2018年度当湖小学教职工年度考核工作有关事项的通知

来源: 发布时间:2018-12-24 浏览次数: 【字体:


平湖市当湖小学文件

校务办〔2018学年〕38

 

2018年度当湖小学教职工度考核工作

有关事项的通知

 

   为了正确评价教职工的德才表现和工作成绩,激励督促广大教职工努力学习政治、业务,提高自身素质,认真履行岗位职责,根据平教〔201826《关于2018年度全市中小学教职工年度考核工作有关事项的通知》文件精神,结合我实际,现就做好2018年度当湖小学教职工年度考核工作的有关事项通知如下:

一、学习相关考核工作文件

学习平湖市教育局平教人〔201826号《关于2018年度全市中小学教职工年度考核工作有关事项的通知》文件。转发在学校办公平台上,全体教职工进行自

二、成立考核工作领导小组

经全体教职工民主推荐,考核领导小组由本单位党政负责人、人事干部、业务负责人、教职工代表组成,学校其他行政人员协助领导小组开展考核工作。根据我校实际情况,2018年度教职工年度考核领导小组由9人组成,周士军、周振华沈永华冯林军顾国中沈丽萍、教师代表3名(民主推荐产生)。

、考核原则和方式

(一)考核原则:坚持客观、公正的原则,坚持组织评鉴与群众测评相结合,坚持年度考核与平时考核相结合,坚持定性与定量相结合,增强考核工作的科学性、公正性和准确性。

(二)考核方式

1.评分

(1)自评。

(2)办公室(群体)互评占20%。

(3)教研组互评占20%。

(4)校务成员评教师(教师代表评校务成员)占20%。

(5)家长和学生评议占20%。。

6)考核组评议占20%。

2.平时考核:

参照平时学校教育教学常规工作检查考核情况、班主任班级管理情况等,具体由教学线、德育线提供平时检查考核情况。

说明:以上涉及自评互评时,大家要站在客观公正的立场上,以2018年度工作中德、能、勤、绩、廉为依据,负责任地对每一位同事评议,包括自评,千万不要感情用事。评议的过程是相互学习的过程,也是体现自身素质的过程。为了使考核工作更加客观公正,评议等级或分数相对拉开差距。学校在设置具体考核工作时根据各组人数等综合考虑,平衡各组等级或分数值

、教职工年度考核工作步骤

(1)1220日~27日,组织教职工学习文件并指导填写年度考核表和年度考核登记表

21229日(星期)下午3:15五楼大会议室召开教职工年度考核工作会议(先集中,后分组述职自评互评)。以办公室(工会小组)为单位进行个人述职、自评互评;会后上交《评分表》、教师年度考核表》、《事业单位工作人员年度考核登记表》。

3)1月4日(星期8:30,考核领导小组会议。进行考核、评定,确定考核等次,撰写考核评议

4)1月7,网上公布2018年度考核优秀教职工名单。

5)1月7日~11日,汇总、填写各类表册,反馈考核结果。

6)1月12日,各类考核表格及考核工作总结上交教育局。

7)在本单位交流的教师参加本校考核,封面上填写平湖市当湖小学,不需要回原单位签意见和盖章。

 

 

                                   平湖市当湖小学

2018年1220

 

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